A《管理实践》
B《卓有成效的管理者》
C《基业长青》
D《第五项修炼》
E《赢》
《卓有成效的管理者》是彼得·德鲁克的著作。
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美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中,首先提出了目标管理这一概念,它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为()。
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美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理理论丛林》中提出了“目标管理” 的概念。由于它较好地体现了现代管理的原理,在管理实践中受到了广泛的重视,特别适用于对管理人员的管理。
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经验主义学派又被称为经验主义,这一学派的代表人物是美国的彼得?德鲁克,《卓越领导》是其代表著作。
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目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度,其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
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彼得·德鲁克提出“管理就是实践”的管理理念。
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当代管理大师,彼得·德鲁克认为管理是()
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彼得•德鲁克总结了组织工作的三种分析方法,对我们执行管理的组织工作职能有重要的参考意义。这三种分析方法是:()、()、()。
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()彼得·德鲁克提出管理的三个更广泛职能。
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