单选题
A精神
B物质
C奖金
D晋升工资
正确答案
答案解析
略
相似试题
保密行政奖励可以采取多种形式，但主要为精神鼓励和物质奖励两种。
判断题查看答案
（）是创新的重要内容，培训是创新的有效方式，实践是加强创新思维的重要，过程，物质奖励和精神鼓励是推动创新竞赛活动的两大手段。
多选题查看答案
把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照
判断题查看答案
用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（）。
单选题查看答案
日本*企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照。
判断题查看答案
日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照
判断题查看答案
职业心理素养与竞争力提升（中）认为，组织给予员工最好的奖励是（）。
单选题查看答案
（）是指企业按照一定的净资产增值额，以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员。
单选题查看答案
《发明奖励条例》的颁布，使中国从专利权与发明证书并存的双轨制，转变为单一的发明证书制度。
判断题查看答案