A履行劳动者义务
B依法签订的劳动合同
C权利意识和法律意识
D劳动者的主人翁地位
劳动者维护自己合法权益的依据是()
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2010年是《劳动合同法》实施两周年。劳动者维护自己合法权益的依据是()
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在劳动争议中,权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工,争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障,解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的依据是()
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在劳动争议中,权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工,争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障,解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的依据是()
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实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求。劳动者维护合法权益的重要依据是()
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维护劳动者合法权益的重要依据是()
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在我国,维护劳动者合法权益的重要依据是()
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实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是()
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依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。
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