义正言直的人能够看到别人的缺点和优点。

宋声良认为聚灵就是要吸收别人的优点和缺点。

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企业裁员的时候先裁能够被别人替代的人。

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一般来说，考核只是给出一个具体的分数，而评语能够比较详细的说明员工的优点和缺点、经验和教训，体现了（）的作用。

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很关注自己的外在打扮，认为外表能够提升别人对自己的印象的人属于（）。

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领导者对于与自己亲近的人，应该具备的态度是优点表扬，缺点批评，一视同仁。

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全数检验具有结果可靠，能够提供完整的质量数据的优点。但其（）是这种检验方法的缺点。

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有的人对自己喜欢的人或事越来越喜欢，越看优点越多；对自己不喜欢的人或事越来越讨厌，越看缺点越多，这是社会知觉偏差中的（）

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“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（）功能。

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希望在权力上和别人建立并维持良好关系的人具有（）

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