一般来说，考核只是给出一个具体的分数，而评语能够比较详细的说明员工的优点和缺点、经验和教训，体现了（）的作用。

根据被测者总体的一般水平而给出的相对分数属于（）。

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（）分数是按照测评指标本身的要求而给出的分数。

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如果所用的杂凑函数有一个碰撞，那么“黑客”能够伪造一个假签名吗？请具体给出一种伪造方法。

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所谓可靠性要求就是根据所研制系统的具体情况明确给出一个可靠性指标。

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你认为今天的管理者所面对的有关“人”方面的一个最重要困难是什么？给出具体的证据来支持你的观点。

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系统流程图只给出了每一处理功能的名称，而处理流程图需要用各种符号具体的规定处理过程的每一步骤。

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一个模型若没有具体的物理结构，只是用数字、字符和运算符号来表述的式子、图像或表格称为（）

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以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法，其中量表中不仅包括极端行为，还包括中间层次的行为，且每个层都给予一个分数，这样的方法是（）

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一个模型若没有具体的物流结构，只是用数字、字符和运算符号来表述的式子、图象或表格，则称为（）。

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