A又称“职业枯竭症”
B由工作引发的心理枯竭现象
C源自身体的疲乏
D源自心理的疲乏
职业倦怠症又称职业枯竭症,它表现出来的特点有()
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防患“职业倦怠症”组织方面的对策有()
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哪项不是职业倦怠症的特点()
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职业倦怠症的特点()
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哪项不是描述“职业倦怠症”的()
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职业倦怠又称职业枯竭症,它是一种由工作引发的()枯竭现象,是上班族在工作的压力之下所体验到的身心俱疲,能量被耗尽的感觉。
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职业倦怠是由职业引发,表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象,也称为工作倦怠,或者职业耗竭。
判断题查看答案
根据职业倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠是长期()的结果。
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职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有()。
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