A以科学发展观转变用人观念
B加大宣传力度,创造良好的舆论氛围
C扩大报名范围,不拘一格选拔人才
D加强选拔全过程多种形式的有效监督
在新的历史条件下,我国加强公务员录用考试制度建设,科学引导“竞争择优”机制,应从()等方面进行。
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为学习借鉴西方公务员录用考试在结构优化方面所采取的做法,中国公务员录用考试功能的调控,必须对现行国家公务员录用考试的结构从()等三方面进行改革优化。
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公务员录用考试的调节功能则表现为调节社会上()的布局和结构。
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公务员录用考试的社会功能主要表现为(),取决于一定社会的实际需求。
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公务员录用考试的“四化”,是指公务员录用考试的()。
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20世纪70年代末期开始,西方国家的公务员录用考试为与“能力本位”价值观的导向一致,以()和考试监督社会化的“四化”为改革目标。
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中国古代文官考试制度在西方历经了()的演变,也正是这种历史性的演变和积淀为西方公务员录用考试制度的形成奠定了基础。
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1883年国会通过()(又称“彭德尔顿法案”),该法案以平等竞争为原则,规定了录用政府事务官必须经过公开考试,择优录用,成为美国公务员制度建立的标志,奠定了美国现行文官制度的基础。
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公务员的考试录用一般是由()部门组织实施的。
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