代维公司应对有关技术及商业秘密（包括但不限于技术数据、客户资料等）予以（）。未经移动公司书面许可，不得向其它任何企业、组织、个人提供或泄露上述（）。

代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。

填空题查看答案

代维公司应对代维人员进行（）和（）等方面的岗前教育

单选题查看答案

代维公司根据技术等级评定结果，在评定结果确认后的（）月内完成对有关人员薪酬的调整。

单选题查看答案

代维公司未经许可不得擅自向外披露包含（）的移动公司商业信息。

单选题查看答案

年满（）周岁，从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上，或在35周岁前连续（）通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，可申请（）上岗认证的免考。

填空题查看答案

中国移动浙江公司代维办事处、代维维护中心和代维站点标准化建设规范包括（）和（）、硬件资源配置、制度上墙、内部沟通和学习，及（）等五个方面。

填空题查看答案

根据代维信息保密管理规定，代维公司需要将移动公司商业信息提供给为执行本职工作而需要了解的雇员时，应（）

单选题查看答案

代维公司要在全省成立代维事业部，并下设（）和技术支撑队伍。

填空题查看答案

获得技术等级和多专业技术等级的代维人员，代维公司需在薪酬方面给予相应的补贴。（）

判断题查看答案