A专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导
B在绩效指标的制定过程中，不要求所有专业技术人员参与
C专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合
D建立合理实用的绩效管理体系
专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）
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专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）
绩效管理能够（），绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员。
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