A基本生产岗位
B辅助生产岗位
C生产管理岗位
D生产技术岗位
E后勤服务岗位
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类
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( )是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类.
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()就是将员工的整个工作日中的实际消耗时间作系统的分析,并对每一项时间消耗按其性质和作用进行科学的分类。
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()是在岗位分析基础上,采用一定的科学方法,按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件,对组织全部岗位所进行的多层次的划分,即先根据工作内容对工作岗位进行归类,然后再确定等级结构。
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按国家性质的不同进行分类,行政职能可以划分为()。
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为了使绩效考评更具有可靠性和可操作性应该在对()分析的基础上,根据企业的管理特点和实际情况,对考评内容进行分类。
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岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是经常用到的方法,它们两者的共同特点是()。
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按企业的性质分类,可以将企业分为()、农业企业和商业企业。
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负债按流动性质分类,可分为流动负债和()两大类。
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