不能完全用学历和职称来衡量一个人是不是人才。

衡量人才的标准应该是看一个人是不是有足够的知识和能力，是否能够为社会做出他自己的贡献。

判断题查看答案

不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。

判断题查看答案

一个人的发展取决于和他交往的一切人的发展；离开了社区居民素质的提高，学校青少年素质的全面提高是不可能的。（）

判断题查看答案

一个人的发展取决于和他交往的一切人的发展；离开了社区居民素质的提高，学校青少年素质的全面提高是不可能的。（）

判断题查看答案

目标的类型多种多样，主要包括职称目标、职业资格、目标学历目标、知识更新目标等。

判断题查看答案

沟通是无处不在的，主要是个人与个人之间的沟通，一般而言一个人不能对多个人沟通。

判断题查看答案

在职参加学历学位教育，若与从事专业、晋升职称关联性不大，当年最多计算72个其他培训学时。

判断题查看答案

职称改革后，职称涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义，一个人评上了职称，就意味着他即受聘了相应的职务，可以享受相应职务的待遇

判断题查看答案

职称评审需要：个人申报、资格审核、通过相应考试和评审，由职称管理部门授予（）。

填空题查看答案