单选题

根据《劳动法》的规定,劳动者有( )情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。

A某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任

正确答案

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答案解析

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  • 根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()

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  • 根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有( )。

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  • 根据《合同法》的相关规定,下列施工合同履行过程中发生的情形,当事人可以解除劳动合同的有( )。

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  • 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是()。

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  • 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()

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  • 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。

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  • 《劳动合同法》规定,用人单位有( )情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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  • 按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

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  • 根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。

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