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略
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在查伦西斯·利克特的四种制度组织理论中（）才是效率高的组织方式。
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在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（）
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管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）
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管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）。
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厂长负责制是指厂长在企业中处于中心地位，对企业（）进行统一管理，并负担全部责任的企业内部领导制度。
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企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层，而是分布于整个组织之中，较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。
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在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。
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在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。（）
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企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。
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