员工每年参加不少于（）次由公司组织的技能培训，来提高员工的综合能力。

员工每年参加不少于一次由公司组织的（），提高员工综合能力。

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定期开展设备检查，省公司每年不少于（）次、市公司每年不少于（）次。

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定期开展设备检查，省公司每年不少于（A）次，市公司每年不少于（）次。

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加油站积极开展（），主动参加上级单位组织的技能比武、知识竞赛等活动，通过站与站之间的交流讨论，努力丰富员工业余文化生活，营造积极向上的文化氛围。

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为保证维修管理人员培训的成效，规定省市、地市公司每年定期培训的时间分别应不少于（）。

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场站安全检查分为日常检查、定期检查和不定期检查三种类型，每年例行安全生产大检查不少于（）次，公司定期检查每月不少于一次，场站每周不少于一次自查自改。

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市分公司对加油站油品质量自检，每季度自检站数不低于所辖在营站的（），每年对所属在营站自检不少于（）。（）

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加油站根据安全部门的指导意见，结合加油站实际制定切实可行的事故应急预案，加油站按要求组织各种应急预案演练，每种应急预案每年不少于（）次。

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站内文化管理中要求：加强、细化（）和（）联系制度，组织引导员工参加站内民主监督和管理，提高员工主人翁意识。

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