与组织的职位特性相关的领导权力包括（）
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根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分，可以将职权分为（）
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组织结构特性的有（）
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组织资源的特性（）。
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对计划结构完整性的评价主要是对计划结构的哪些特性的评价（）
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统御权来源于个人在组织中的地位。
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统驭权来源于领导者个人的品质和才能。
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目标的设立过程是由组织高层管理者完成，然后分解到各个部门和个人的。
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与Y理论相对应的是“社会人”的假设。
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