单选题
A1个月
B3个月
C6个月
D1年
正确答案
答案解析
略
相似试题
我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）
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新录用人员试用期满经考核不合格的，不予任职，并按有关规定延长试用期。
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某局新招聘食堂服务员一名，约定正式录用后工资为每月1200元，试用期一个月。该食堂相同岗位最低工资为1200元，该地区最低工资标准为930员。那么新招聘服务员在试用期内工资不得低于（）元。
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大学生“村官”工作、（）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用国家公务员试用期满后工资收入水平确定。
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对新录用、尚正式任职的初任公务员进行的理论和实践教育培训一般是（）
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如果劳动者被证明不符合录用条件，单位最晚应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。
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经过试用期满合格的正式员工培训，可分为（）
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新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”是（）
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技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下自己的意见：不能胜任软件开发工作职责，不予转正！回忆最初面试的情景，这名员工却是他最喜欢的一位——本科毕业，具有两年软件开发工作经验，穿着得体，人很精神，和自己一样喜欢下围棋，并且还是老乡，面试或言谈话语很是投缘，草草地又问了两个专业问题便当即决定录用。同样的情景最近已经是每三次发生了。
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