（）着眼于长远目标，是指员工为今后发展而进行的一系列培训活动，它可以帮助员工更好地适应新技术、市场和工作变化带来的挑战，提高员工向未来职位流动的能力和员工的可雇佣性。

用于指明企业今后发展的长远目标以及为实现目标所制定的战略计划属于（）

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组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的什么部分（）

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战略管理的目的不是维持现状，而是着眼于组织的长远发展。

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所谓（）全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究，它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想，并着眼于组织长期目标和宗旨的实现。

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（）指企业为寻求物流的可持续发展，就物流发展目标以及达成目标的途径与手段而制定的长远性、全局性的规划与谋略。

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战略的（）表明，战略不是着眼于短期的经营成果、成败得失，而是着眼于未来和长远的成败与得失。

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所谓“非理性决策”就是完全着眼于组织所要实现的目标而进行的决策。

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职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。

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战术决策是指对经济发展方向和远景规划做出的重大决定，是对经济发展的长远战略目标做出的决策。

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