在我国行政领导者产生的方式有()、()、考任制和聘任制。
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员工使用的方式有:委任制、()、考任制和选任制。
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较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、委任制、考任制和()四种。
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考任制
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政治型领导者应由考任制和委任制产生,以代表民意,并具有较大的权威性
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考试录用作为政府录用人员的一种制度,最早起源于我国古代的科举制度即分科举士,形成于我国的()
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考试录用作为政府录用人员的一种制度,最早起源于我国古代的科举制度。科举制度即分科举士,形成于我国的()
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选任、委任、聘任、考任各个职位的人员,属于机关人事的()
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我国的三级(或四级)技术责任制,不包括()。
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