单选题
A出人管理
B进人管理
C管人管理
D奖励管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
员工使用的方式有：委任制、（）、考任制和选任制。
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较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、委任制、考任制和（）四种。
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政治型领导者应由考任制和委任制产生，以代表民意，并具有较大的权威性
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在我国行政领导者产生的方式有（）、（）、考任制和聘任制。
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公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法、聘任法和选举法。
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组织结构建立之后，其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量。
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提拔担任地厅级以下（含地厅级）委任制党政领导职务的拟任人选，除特殊岗位外，都应列为公示对象。选任制干部的推荐提名人选、非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选，根据实际情况，也可列为（）。
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聘任制主要适用非领导职位。
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分支机构聘任中层领导职务，每一个聘任期为三年。对在同一职位连续聘任满（）聘期的，除工作特别需要外，一般应进行交流任职。对在同一职位任职满十年的，必须交流。
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