面试与其他素质测评相比较具有的特点有（）
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据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有（）
非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）
根据测试的性质，笔试测试可以分为：认知测验和（）。
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笔试测验种类很多；根据测验的性质分类可以分为：认知测验和（）
简述心理测验的构成及比较优势。
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面试场所和环境的安排，包括（）。
面试场所和环境的安排，具体包括（）。
面试是以谈话和观察为主要手段的。
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