学习性组织构建中应注意避免是（）。

学习性组织构建中应注意避免（）。

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薪酬设计中应注意避免是：（）

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第五项修炼是学习性组织的关键要素。

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学习型组织强调工作学习化，把工作过程看成是学习过程，在工作过程中（）。

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知识经济条件下，学习性组织的培育极为重要。

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学习型组织强调学习工作化，把学习过程与工作联系起来，不断（）。

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创建学习型组织的基本要求有（）。

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学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。

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员工培训是企业生产经营活动的一个环节，在组织培训时，要从企业发展战略的角度去思考问题，避免发生“为培训而培训”的情况。

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