A统一指挥原则
B职能原则
C劳动分工原则
D例外原则
麦格雷戈认为,按照X理论,由上级给下级的工作成绩作出评价这种做法实际上把职工看成装配线上受检验的产品。
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古德诺由于受到时代的影响,没有把自己的主要注意力集中在行政管理部门的具体事务上。
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厄威克认为,一个行政领导人员直属的下级人员数量应有一定的限度,至多不能超过()。
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厄威克认为,一个行政领导人员直属的下级人员数量应有一定的限度,至多不能超过()人。
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公共治理理论的核心观点是主张通过()、()关系,确定()等途径,实现对公共事务的管理。
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公共治理理论的核心观点是主张通过合作、协商、伙伴关系,确定()等途径,实现对公共事务的管理。
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德鲁克认为,组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务,它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。
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行政管理作为一种专门以社会公共事务为管理对象的社会管理活动,如同其他社会管理一样,仅仅是近代的产物。
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公共治理理论的核心观点是主张通过合作、协商、伙伴关系,确定共同的目标等途径,实现对公共事务的管理。
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