（）企业文化表现便是员工不断学习，企业奖励进步，并用所学知识创造新的商业机遇使每个人受益。

员工通过重复性的活动来学习企业的文化就是通过（）学习文化。

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（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。

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（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。

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在知识快速更新的信息社会，组织必须向全体员工提供不断学习的机会或培训。企业的培训种类不含（）

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在旅游企业员工培训中，学习的效果有明显的阶段性变化，具体表现是（）。

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在世界经济一体化的过程中，各国文化好坏差距明显，发达国家的文化比发展中国家先进，因此，我国企业员工应该模仿并尽可能学习他国文化。

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绩效奖是指由于员工达到某一（），企业为激励员工这种行为而支付的奖金。

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安全管理是企业安全文化的一种表现形式，是安全文化在安全管理中的某些经验化、理性化不断发展的体现，科学的企业安全管理也属于企业安全文化建设的范畴。

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建议奖是指由于员工提了建议，企业为了鼓励员工多提建议而支付的奖金。

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