当某企业员工情绪低落、工作效率不高时，他/她很有可能是出现了（）。

要想让员工有积极的工作状态和较高的工作效率，管理者应该（）。

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要激发公司员工的工作动力，管理人员应该做到（）。

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企业员工知识化程度较低，参与管理经验不足，可采用（）型参与管理。

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有的企业员工擅长歌舞，有的员工擅长公关，有的员工则擅长操作机械，所以要因才使用。这里涉及到的能力有（）。

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霍桑实验证明，明亮的工作环境更有利于生产效率的提高。

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双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。

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企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。

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思想政治工作疏导的方针，是指对群众中的思想问题，要采取（），做到以理服人，疏通矛盾，理顺情绪。

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计划工作是讲效率的，制定计划时必须考虑经济效益最大化，其他都是次要的。

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