与强文化相比较，弱文化组织更容易变革。

强调通过灵活性和变革以适应顾客需求，战略重点集中于外部环境上的文化，称为（）。

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组织文化的根本是组织文化的（）。

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组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。

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组织文化的核心是组织目标。

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按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（）。

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建设组织文化的基础保证是（）。

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组织文化的类型有哪些？

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文化差异对组织行为有哪些影响？

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组织文化的特征有（）。

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