组织文化的核心是组织目标。

集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。

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当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。

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组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。

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组织文化的根本是组织文化的（）。

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组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。

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建设组织文化的基础保证是（）。

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精神层的组织文化是指（）。

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组织中凝聚着组织精神文化的生产经营过程和产品的总合的是组织文化的（）。

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具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和，是组织企业文化的（）。

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