金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指（）

职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。

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（）提出了“生涯发展理论”，将生涯发展划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。

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布隆伯格说：“仅仅‘喜爱’自己的公司和行业是远远不够的，必须每天的每一分钟都专注于此。”

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SWOT分析法是指组织或个人在进行职业规划时，要充分分析组织或个人的（）的一种方法。

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在职业活动中，谋生是目标。

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一个人具备了职业能力，就一定能在职业中取得成功。

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联系分析法强调一个总系统都是在动态中形成的，都有其产生、发展、掌握、消亡或转化的过程。

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职业锚就是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

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严谨型职业性格类型适合的职业有（）。

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