A高进取心和高风险容忍度
B中低水平的进取心且看重结果
C低风险容忍度和高进取心
D高风险容忍度和中低水平的进取心
很可能形成高道德标准的文化是具有低风险承受力、对冲突难以容忍的文化。()
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组织文化是组织在长期的生存和发展过程中形成的价值标准。
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最有可能产生高伦理标准的组织文化是那种有较强的____以及____的组织文化。
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组织文化是处于一定社会文化背景下的组织,在长期发展的过程中逐步生成和发展起来的日益稳定的独特的价值观以及一直为和谐而形成的行为规范道德准则,群体意识()。
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组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中,逐步生成和发展起来的日趋稳定的独立的价值观,以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。
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“洋葱文化”是处于一定社会经济文化背景下的组织在在长期发展的过程中,逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观,以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。
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组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶,组织成员取用相同的价值观和道德观,使组织内的人际关系将更加的融洽,组织的各种矛盾得到缓解,组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用,下列全部属于组织文化的功能是()。
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组织文化指组织在长期生存发展中形成的为组织多数成员所共同遵循的最高目标,基本信息,价值标准和()。
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组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等,其中()是组织文化的核心。
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