美国赫伯特·西蒙是（）学派的代表人物。

文化网络的各色人物是企业日常工作中（）产生的。

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（）主要是本*企业经营理念和经营战略、本*企业优秀文化传统、企业英雄人物事迹、企业团队精神的培育等等

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员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常需要经历一个（）的过程。

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企业行为从人员结构上划分包括（）的行为，模范人物的行为，企业员工行为。

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美国管理学家（）提出了“管理理论的丛林”。

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1982年出版的《成功之路—美国最佳企业经营经验》提出了优秀公司的八种文化品质，其核心是（）。

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美国学者凯兹.卡思以为，在社会系统中将个体凝聚起来主要是一种（）的力量，而非生物的力量。

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双因素理论由美国心理学家（）提出。

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在企业文化形成过程中，员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常要经历一个（）的过程。

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