多选题
A六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段
B通过采用卓越绩效准则的自我评估，可以发现六西格玛的改进机会
C实施了卓越绩效模式，就没有必要实施六西格玛，因此不必再考虑六西格玛
D企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
卓越绩效模式的主体内容包括（）、（）和（）。
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最早实施“卓越绩效模式”的国家或地区是（）。
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卓越绩效模式
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什么是“卓越绩效模式”？
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下列不属于卓越绩效模式的质量奖是（）。
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被世界各国普遍认可的卓越绩效模式提出了追求卓越绩效企业应该遵循的核心价值观。包括：远见（）、顾客驱动的卓越、培育学习型的组织和个人、建立组织内部与外部的合作伙伴关系、灵活性和快速反应、关注未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果和创造价值和（）。
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下列哪一个不是当前最经典的卓越绩效模式的质量奖项：（）
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卓越绩效模式是全面质量管理的新发展，代表着当今社会最先进的（）
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绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于（）
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