（）指人们在别人对自己形成印象时所做的显露。

（）指人们在别人对自己形成印象时所做的显露。

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印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程，也叫做（）

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印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程，也叫做（）

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自我强化指的是个人按照他人的标准评价自己的行为后，在心理上对自己所做的奖励或惩罚。

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（）是人们根据一定的社会道德标准在评估别人活自己的思想和言行时所产生的主观体验.

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主观幸福感是积极心理学的重要组成部分，主要是指人们对其生活质量所做的（）的整体评价.

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印象管理是指一个人通过一定的方法去影响别人对于自己的印象，使别人所形成的印象符合自己期望的过程。

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第一印象是指两个不相识的人（）时所形成的印象。

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公平理论认为，人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬，与一个和自己（）的人的贡献与报酬进行比较。

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