“企业再造”的组织变革使企业组织呈现出（）的特征。

20世纪90年代以来组织变革出现了一种技术，主张对企业的运作流程进行重新设计，其结果使企业组织呈现出与传统“科层制”完全不同的新特点。这种组织变革技术叫做（）

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20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（）的兴起。

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简述现代国际企业组织变革呈现出的特点？

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现代国际企业组织变革呈现出哪些特点？

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知识型企业是一个不断创新变革的适应性企业，其组织结构呈现出扁平柔性的特征。

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80年代以来的“企业再造”使企业组织表现出（）

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企业再造与事业重组的区别在于，企业再造着眼于任务是怎样完成的，以及如何相应地重新设计业务流程，从而带动整个组织的全面变革；事业重组则是通过（）提高经营效益，并没有触及（），它只适用于企业发展的一定阶段。

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企业再造导致企业组织转型的结果有哪些？

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在企业流程再造中，组织所担负的任务决定了，企业必须坚持（）。

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