战略的（）是指企业的战略控制应能根据实施过程中的变化作出相应的调整，也就是说，控制应该具有灵活性或弹性。 

所谓（），是指在企业战略的制定和实施过程中，采用先行试验的方法，根据试验效果对战略方案进行必要的修正，使战略得以顺利地实施，并产生较好的效果。

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（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。

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战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中采用的手段，以下不属于战略实施模式的是（）。

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战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中采用的手段。一般分为（）

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战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。

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所谓战略失效，是指企业战略实施的结果偏离了（）和战略管理的理想状态。

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战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。下列全部属于战略实施模式的是（）。

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企业战略的实施包括战略发动阶段、战略计划阶段、战略运作阶段、战略的控制与评估阶段四个阶段。（）

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企业战略实施包含四个相互联系的阶段：战略发动阶段；（）；（）；战略的控制与评估阶段。

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