医院精神是指医院在管理过程中提升出来的世界观和方法论，是医院在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。（）
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医院人力资本是指在医疗服务过程中用于补偿自身劳动力再生产的必要劳动。（）
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医院人力成本是指在医疗服务过程中用于补偿自身劳动力再生产的必要劳动。
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在医疗卫生体制改革的过程中，医院后勤管理者要敢于面对市场，自觉加快实行（）服务、企业化管理的步伐。
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在我国医院分级管理中，医院共分为三级九等。
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试述医院文化在现代医院管理中的作用。
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病案管理是在现代医学、医院管理学以及档案管理学的发展过程中逐步形成的。对已产生的病案信息进行（）、（）、分析、储存、保管和（），是现代医院管理的一个组成部分。
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招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。
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在医院文化与医院精神文明的建设中，医院管理者所起的作用相同。
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