医院精神是指医院在管理过程中提升出来的世界观和方法论，是医院在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。（）

医院哲学是指医院在管理过程中提升出来的（）和（），现代医院哲学包含（）、（）、（）、风险竞争观念和市场观念等。

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在医院文化与医院精神文明的建设中，医院管理者所起的作用相同。

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医院精神在医院文化中居于高层面的地位。

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医院人力资本是指在医疗服务过程中用于补偿自身劳动力再生产的必要劳动。（）

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医院人力成本是指在医疗服务过程中用于补偿自身劳动力再生产的必要劳动。

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在医疗卫生体制改革的过程中，医院后勤管理者要敢于面对市场，自觉加快实行（）服务、企业化管理的步伐。

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医院精神管理

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在我国医院分级管理中，医院共分为三级九等。

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医院文化所倡导和形成的价值观念、医院精神、道德规范、行为准则等，可以影响医院经营管理战略的发展方向。（）

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