人力资源管理中运用侧激进行激励的方法有：用危机感激发人们的斗志，增加压力，变压力为动力等。（）

目标设置激励理论如何在人力资源管理中运用？

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强化理论如何在人力资源管理中运用？

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如何将目标设置激励理论应用到人力资源管理？

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公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而激励就是这种动力机制的内核。（）

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试述公共部门人力激励的特殊性。

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公共部门人力激励的特殊性表现在哪些方面？

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人力激励具有哪些功能？

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在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。（）

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人力资源需求预测的方法有（）

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