培训评估是企业培训的连续并且是长期的一项工作。

摸清培训需求是培训将是取得成功的首要关键环节。

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企业培训系统是一个完整的回馈系统。

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企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。

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仓库规划的一项核心工作是（）。

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一名合格的培训讲师首先应该是培训内容所属领域的优秀实践者。

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针对业务基层人员的培训内容的特点是（）。

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针对中层管理人员的培训内容的特点是（）。

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（）的培训成果是可以衡量的。

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培训效果分析的目的是：（）。

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