按照劳动标准的适用范围进行划分，劳动标准可以分为（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准。

对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对对劳动规章制度进行评定和判断的过程。

单选题查看答案

（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。

单选题查看答案

（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。

单选题查看答案

行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标准和（）。

单选题查看答案

用人单位的劳动标准仅适用于全体劳动者。

判断题查看答案

用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行。

单选题查看答案

用人单位劳动标准适用于（）。

单选题查看答案

用人单位劳动标准适用于（）。

单选题查看答案

以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。

单选题查看答案