制定企业考勤制度应包含的主要内容有（）。

在制定考勤与休假制度中，应注意内容的全面，一套完善的休假制度应包含哪些？

简答题查看答案

企业工资制度应包含的主要内容有（）

多选题查看答案

在制定考勤与休假制度中，在制定考勤制度时应该对哪些内容进行详细、准确的界定？

简答题查看答案

考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分，下列关于企业考勤与休假制度的表述，正确的是（）。

多选题查看答案

企业申诉处理制度一般应包括的内容有（）

多选题查看答案

依法制定的企业劳动规章制度和依法签订劳动合同都是具有法律效力，但是用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求（）的，人民法院应予以支持。

填空题查看答案

企业培训制度的制定应注意什么？

简答题查看答案

对劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用列举的方式。根据《劳动合同法》第4条第2款的规定，企业劳动规章制度的内容范畴不应涵盖（）。

单选题查看答案

企业制定的劳动规章制度，经法定程序，确认其内容合法、程序有效后，要由（），作为正式文件向全体员工正式公布。

填空题查看答案