美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的有()
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提出公平理论的科学家是()
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赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是()
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提出目标管理的管理学家是()。
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布莱克和莫顿提出管理方格理论,认为最理想有效的领导类型是()
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美国社会学家帕森斯(ParsonsT)将患者角色概括为()
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行为改变阶段理论认为,行为的改变经历五个阶段,其中第三阶段(准备阶段)的心理特点是()
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提出双因理论的是()
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提出权变领导理论的是()
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