A认知取向
B情感取向
C评价取向
D管理模式
E逻辑体系
行政改革是政府为了适应变化了的行政管理外部生态环境的需要,而有意识地对行政管理从结构、功能、过程到行为方式诸方面进行变革的活动。
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从微观的角度来看,老企业的行政文化是继承发展而来的,新设企业的行政文化则是完全原创的。
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从政府运作的过程和履行职能的方式来看,行政职能可分为()。
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企业领导者从他者的眼光来看组织、看企业行政管理,因而也就更客观准确,这就是重视企业行政环境的结果。
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从宏观的角度来看,作为一个整体的企业行政文化是人类整体的文化的一种连续发展。
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狭义的企业行政文化则是指行政意识形态,主要是指基于一定的行政环境下形成的直接反映企业行政活动与行政关系的各种()。
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行政改革:是政府为了适应变化了的行政管理外部生态环境的需要,而有意识地对行政管理从()诸方面进行变革的活动。
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从市政职能的实现方式来看,西方国家的市政职能单纯依靠行政手段,以多层次行政系统的条块和指令性的计划来管理城市事务、管理企业经营,而不是采用法律的、经济的、技术的和行政手段相结合的方式。
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从总体上来讲,行政文化在行政组织的形成和活动过程中,发挥着()。
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