人力资源配置的原则有充分利用、因人设岗等。

“因人设岗”是设置岗位的基本原则。

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网络信息资源配置的基本原则包括（）；市场开放原则；充分利用原则；合理分布原则和有效利用原则。

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前厅部组织机构设置的原则之一是机构精简，在设置时要防止机构臃肿，人浮于事的现象，尤其要注意（），而不能“因人设事”，“因人设岗”。

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工作岗位设计可以“因需设岗”，也可以“因人设岗”。

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在人员配备中可以出现因人设岗、因人设机构的状况

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下列属于因人设岗优点的是（）

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列不属于因人设岗缺点的是（）

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（）就是企业在全球范围内进行资源配置，其（）的方式发生改变，企业充分利用、合理配置全球资源，生产出成本更低、质量更高的产品和服务。

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（）是企业在全球范围内进行资源配置，其资源分配的方式发生改变，企业充分利用、合理配置全球资源，生产出成本更低、质量更高的产品和服务。

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