员工绩效评估的类别有哪些？

品质导向型；行为导向型；效果导向型和综合型。
（1）品质导向型侧重考评员工的个人特征，如忠诚度，主动性，创造性；
（2）行为导向型考评方法比较细微，适合于绩效难以量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员等专业工作者；
（3）效果导向型一般来说对从事具体生产操作及体力劳动的蓝领工人；
（4）综合型是对一位员工的整体评价和鉴定。

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