德国企业的文化特征是追求自信、个性、多样化和勇于冒险。
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简述人们到企业来的一般价值追求。
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人们认识一个企业的企业文化，往往首先感受和了解到的是它的（）。
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企业文化传播就是将企业的文化传播。
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好的或有益的企业文化就是（）的企业文化氛围。
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企业文化管理的首要运行机制，就是建立（）。
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企业文化管理的首要任务就是（）
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构建和谐社会，对于企业来说，就是创建（）。
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企业文化的客观性，是说人们在企业文化面前束手无策，只能被动地接受。
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