单选题
A工商行政管理部门
B民政行政管理部门
C上一级工会
D劳动保障行政部门
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可以实行（）裁员。
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用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金
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用人单位被依法宣告破产的，用人单位可以终止劳动合同。
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用人单位被依法宣告破产的，劳动合同（）。
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实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
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在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）
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