单选题

在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()

A六个月

B一年

C二年

D三年

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应承担何种法律责任?()

    单选题查看答案

  • 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起()日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金

    单选题查看答案

  • 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之 日起()内告知社会保险经办机构

    单选题查看答案

  • 用人单位与参保员工终止或者解除劳动合同后,用人单位应当在()内向社会保险经办机构申请办理该员工社会保险关系减少手续。

    单选题查看答案

  • 解除或者终止劳动合同时,劳动者应当承担的义务是()

    多选题查看答案

  • 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查

    单选题查看答案

  • 用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是()

    多选题查看答案

  • 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应如何赔偿?()

    单选题查看答案

  • 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系,下列表述正确的是()

    多选题查看答案