在知觉的四种特性中，其中（）主要取决于人们过去的经验。知识和经验越丰富，这三种特性表现得越明显。

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。

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有关人类特性的四种假设埃德加·沙因

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投资决策的四种主要方法中，考虑资金时间价值的方法是（）。

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其中哪一项不属于强化理论塑造行为的四种方式（）

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在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）

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在管理实践中，管理的四种职能一般是顺序履行的，即（）。

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在电子商务的四种模式中，目前唱主角的仍然是（）。

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在人们对失业的最初反应的四种类型中，第一种反应是（）

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在管理实践中，管理的四种职能一般是按顺序履行的，即（）

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