A经济人、普通人、自我尊重人、复杂人
B经济人、普通人、自我实现人、简单人
C经济人、普通人、自我实现人、复杂人
D经济人、社会人、自我实现人、复杂人
沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式:理性经济人、()。
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关于对人性的认识有4种假设,这四种假设是:()的假设、()的假设、()的假设、()的假设。
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列举西方管理心理学对于人性的四种假设。
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试述人性的四种假设下领导者应采取的管理方式。
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有关人类特性的四种假设埃德加·沙因
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美国的行为科学家()在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
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美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中论述不正确的是()。
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德加·沙因提出的对人性的假设是()
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埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有()
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