判断题

专门协会的领导者可以构建协会文化,并运用协会文化影响成员。

A

B

正确答案

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答案解析

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  • 在世界变得日趋复杂、节奏更快、文化更加多样的今天,残联及专门协会领导者和成员将不得不成为持之以恒的学习者。下列关于学习型文化的说法,不恰当的是()

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  • 专门协会运用社会化工作方式动员社会力量,最合适的协作机制是()。

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  • 在党的领导下,专门协会要坚持“讲政治、顾大局、守纪律、做表率”。

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  • 在信息时代,专门协会应善于运用网络开展工作,网络草根组织蕴含着巨大力量。网络草根组织动员的精髓是()

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  • 加强残疾人组织建设重点在中高层,尤其是5大专门协会主席副主席等领导干部的配备。

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  • 近年来,各级残联和专门协会组织了很多声势浩大的公益活动,花了很多钱,场面很大,请到了重要领导参加,但普通残障人士的参与度、满意度等等都是不知道的。此类事例说明,主办方的组织文化注重创新、但不注重结果。

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  • 当前,在小品、电影及其他娱乐作品中还会出现讥讽、嘲笑残疾人的话语。之出现这种现象,与残联和专门协会的组织文化有很大关系。

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  • 有意识的调整自己的语速、语调和走路姿态等细节,可以提高协会干部的领导魅力。

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  • 专门协会主席的个人素养和综合能力直接决定了协会职能的发挥乃至存亡。

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