A学习型文化假设当人类的行为与其环境相关时,恰当的行为方式是做一个前瞻性的问题解决者和学习者
B学会学习的承诺,学习型文化的组织中必须具有“学习基因”,即学习是一件值得投资的事,并认为学会学习是一项必备的技能
C学习型文化对人性的积极是假设的,学习型领导必须完全信任、依赖组织中的其他成员
D全面、开放地进行与工作相关的沟通,学习型文化建立在交流和沟通的基础上
与其他国家的社会保障制度相比,瑞典更加强调普遍性,即生活在瑞典的每一个国民都可以得到保障。
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领导力体现在文化创造和管理的静态过程上。
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下列关于文化层次的说法,不恰当的是()。
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智协高主席刚上任,他想更加了解该协会的成员。对于高主席来说,在与协会干部交流的过程中最应该强调的是()。
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专门协会的领导者可以构建协会文化,并运用协会文化影响成员。
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领导者的个人魅力是传承组织文化最佳手段。
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下列关于组织文化产生的来源,表述不正确的是()。
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下列选项中,不属于残联组织文化建设任务的是()
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当前,在小品、电影及其他娱乐作品中还会出现讥讽、嘲笑残疾人的话语。之出现这种现象,与残联和专门协会的组织文化有很大关系。
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